Consorzio Sociale Abele Lavoro S.C.S. onlus

Il Consorzio Sociale Abele Lavoro (CSAL) nasce nel marzo 1998 per dare una voce più consistente alle esperienze maturate nell’ambito dei percorsi lavorativi di soggetti provenienti dall’area del disagio e fornire una risposta logistica e organizzativa al settore lavoro dell’associazione Gruppo Abele, Ente Emanante. Sin dalle sue origini il CSAL ha portato avanti una riflessione approfondita sugli inserimenti lavorativi, di concerto con le 4 cooperative aderenti e tutte quelle realtà territoriali che a vario titolo sono impegnate su questo tema (Arcobaleno, Agridea e Ponte Vecchio e la Rosa Blu).
Il CSAL ha l’autorizzazione ministeriale per l’incontro domanda offerta di lavoro (SAL), è accreditato dalla Regione Piemonte come Agenzia di orientamento e di formazione.
Si avvale di personale qualificato in qualità orientatori, tutor dell’inserimento lavorativo, psicologi, case manager e formatori. È attuatore di numerosi progetti di formazione, orientamento e inserimento lavorativo rivolti a differenti tipologie di utenza svantaggiata, tra cui , disabili, ex tossicodipendenti, area carcere, rifugiati, transgender, giovani e disoccupati in genere, miranti all’inclusione socio-lavorativa delle persone e al sostegno alla partecipazione alla vita del territorio.
Il CSAL opera in ambito locale, nazionale ed europeo in collaborazione con le cooperative afferenti al Consorzio, i Centri per l’Impiego, imprese partner, amministrazioni pubbliche, privato sociale ed enti del terzo settore.
Il Consorzio coordina 2 reti nazionali: la Biennale della prossimità – la rassegna delle esperienze di prossimità (http://prossimita.net/) e l’Associazione 14 luglio, composto dalle cooperative sociale per l’inclusione sociale che lavorano nell’ambiente.
Il Consorzio aderisce a ENSIE, Libera, Lega coop sociali e Eurogiudance.